Paris, le 5 mars 2025 - Face à la mutation du marché de l'emploi des jeunes, JobTeaser dévoile TalentMatch, un outil de sourcing proactif qui permet aux recruteurs de passer d'une logique « post and pray » à une recherche directe et qualifiée des meilleurs profils. Conforme au futur AI Act européen, cette IA de matching se distingue par sa spécialisation unique sur les jeunes talents dont les parcours sont en cours de construction et sa transparence. Elle est particulièrement utile pour les métiers en tension.
Le marché du recrutement traverse une période de bouleversements sans précédent. L'arrivée massive de l'intelligence artificielle s'accompagne d'une obsolescence des outils traditionnels, d'une surabondance d'offres dopées à l'IA générique. Paradoxalement, cette période coïncide avec une remontée du chômage des jeunes et des difficultés persistantes à pourvoir de nombreux métiers en tension.
TalentMatch propose une bifurcation stratégique : permettre aux recruteurs d'accéder directement aux profils des jeunes talents et d'identifier les candidats les plus pertinents grâce à une IA spécialement conçue pour décrypter les parcours et aspirations de profils à l’expérience encore limitée.
Pour Adrien Ledoux, CEO et co-fondateur de JobTeaser, « TalentMatch n'est pas simplement un nouvel outil, c'est une réponse qualitative et efficace à une situation de marché qui peut sembler insoluble. Nous avons développé une IA pensée pour analyser finement les parcours et aspirations des jeunes talents, nourrie par des années de données exclusives issues de nos 800 écoles et universités partenaires. Cette spécialisation fait toute la différence ».
L'IA de matching TalentMatch s'appuie sur les données exclusives de la plateforme JobTeaser, collectées auprès de centaines de milliers d'étudiants et jeunes diplômés. Cette spécialisation permet à l'algorithme de décrypter finement les profils jeunes et leurs recherches, en comprenant le sens des parcours même lorsque les mots diffèrent entre l'offre et le profil. Contrairement aux IA génériques, TalentMatch a été construite pour interpréter les codes, les parcours atypiques et les aspirations propres à cette génération.
TalentMatch réalise une analyse très fine des compétences, expériences et activités des candidats sur la plateforme, avec une capacité unique à comprendre le sens des parcours au-delà des simples mots-clés. Chaque recommandation est explicable et fondée sur des éléments de correspondance clairs et vérifiables entre l'offre et le profil. Cette transparence permet aux recruteurs de comprendre pourquoi un profil leur est suggéré et de prendre des décisions éclairées.
TalentMatch a été conçue dès le départ dans le respect des plus hautes exigences en matière de protection des données et d'éthique de l'IA. L'outil est compliant RGPD avec des données anonymisées (nom, photo du CV et coordonnées masquées jusqu'au contact). Des audits réguliers de biais sont réalisés pour garantir l'équité des recommandations. Enfin, TalentMatch est conforme aux exigences du futur AI Act européen en matière de transparence, d'équité, de supervision humaine, de robustesse et de sécurité.
Dans un contexte géopolitique marqué par les enjeux de souveraineté numérique, TalentMatch démontre qu'il est possible de concilier excellence technologique et indépendance européenne. Les outils de recherche de profils ont été développés entièrement en interne par les ingénieurs IA de JobTeaser. Les briques techniques utilisées en complément de l'infrastructure maison sont exclusivement françaises ou européennes (à l'exception d'un seul module canadien), répondant aux meilleures exigences de souveraineté et de confidentialité.
Contact presse :
Lionel Guérin - Lionel.guerin.ext@jobteaser.com
Chez JobTeaser, nous sommes convaincus que la nouvelle génération est le futur des entreprises. Mais trouver sa voie, quand on est étudiant, c’est compliqué. Et, pour les entreprises, recruter les meilleurs jeunes talents n’est pas toujours évident : c’est là qu’on intervient. JobTeaser, c’est l’espace carrière o\ufb03ciel de 800 écoles et universités européennes, directement intégré aux Espaces Étudiants, qui donne un accès privilégié aux meilleurs talents et permet de recruter facilement et e\ufb03cacement les pépites qui seront l’avenir des entreprises, directement depuis l’école.
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