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    "title": "JobTeaser-Studie: Praktikumsverg\u00fctung in Deutschland liegt im Schnitt bei 1.713 Euro pro Monat",
    "modified_at": "2026-09-15 15:26:48",
    "published_at": "2026-09-15 15:21:00",
    "url": "https://press.jobteaser.com/jobteaser-studie-praktikumsvergutung-in-deutschland-liegt-im-schnitt-bei-1713-euro-pro-monat",
    "short_url": "http://prez.ly/BAOd",
    "culture": "de_DE",
    "language": "DE",
    "subtitle": "\nPraktikumsangebote mit Gehaltsangabe erhalten 34 Prozent mehr Bewerbungen \u2013 doch nur 3 Prozent der Unternehmen nennen die Verg\u00fctung.\n\nPressemitteilung\n\nBerlin,  15. September 2026 \u2014 Praktikant:innen in Deutschland verdienen durchschnittlich 1.713 Euro pro Monat. Das zeigt eine neue Studie von JobTeaser, der Karriereplattform, die von mehr als 800 europ\u00e4ischen Hochschulen und Universit\u00e4ten genutzt wird. Dennoch bleibt h\u00e4ufig unklar, wie hoch die Verg\u00fctung f\u00fcr Praktikant:innen tats\u00e4chlich ausf\u00e4llt: Nur 3 Prozent der 2026 auf JobTeaser in Deutschland ver\u00f6ffentlichten Praktikumsangebote nennen die Verg\u00fctung. Und das, obwohl Praktikumsangebote mit Gehaltsangabe durchschnittlich 34 Prozent mehr Bewerbungen erhalten als solche ohne.",
    "slug": "jobteaser-studie-praktikumsvergutung-in-deutschland-liegt-im-schnitt-bei-1713-euro-pro-monat",
    "body": "<p>F&uuml;r die Analyse der durchschnittlichen Praktikumsverg&uuml;tung wertete JobTeaser 1.201 Praktikumsangebote mit Gehaltsangabe aus, die zwischen dem 1. Januar 2025 und dem 30. Juni 2026 auf der deutschen JobTeaser-Plattform ver&ouml;ffentlicht wurden.</p><p>Die Ergebnisse erscheinen zu einem Zeitpunkt, an dem das <strong>Thema Entgelttransparenz f&uuml;r Arbeitgeber zunehmend an Bedeutung </strong>gewinnt. Die Frist zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist im Juni 2026 abgelaufen, Deutschland hat das entsprechende nationale Gesetz bislang jedoch noch nicht verabschiedet. Unabh&auml;ngig von der endg&uuml;ltigen gesetzlichen Ausgestaltung zeigen die JobTeaser-Daten, dass <strong>mehr Transparenz Unternehmen bereits heute einen Vorteil im Recruiting</strong> verschaffen kann &ndash; insbesondere im Wettbewerb um junge Talente.</p><h4 id=\"ingenieurwesen-bietet-mit-durchschnittlich-2103-euro-die-hochste-vergutung\" ><strong>Ingenieurwesen bietet mit durchschnittlich 2.103 Euro die h&ouml;chste Verg&uuml;tung</strong></h4><p>&Uuml;ber alle ausgewerteten Praktikumsangebote mit Gehaltsangabe hinweg liegt die <strong>durchschnittliche monatliche Verg&uuml;tung bei 1.713 Euro. Je nach Berufsfeld gibt es jedoch deutliche Unterschiede.</strong></p><p>Am h&ouml;chsten f&auml;llt die durchschnittliche Praktikumsverg&uuml;tung im <strong>Engineering mit 2.103 Euro pro Monat</strong> aus. Es folgen <strong>Sales &amp; Business Development (1.932 Euro)</strong>, Management &amp; Consulting (1.816 Euro), Marketing &amp; Digital (1.780 Euro) sowie Produktion &amp; Operations (1.718 Euro).</p>\n    <figure\n        class=\"release-content-image release-content-image--contained release-content-image--align-center\"\n        data-component=\"image-zoom-popup\"\n        data-image-zoom-popup-selector=\".release-content-image__image\"\n        data-image-zoom-popup-i18n=\"data:application/json;base64,eyJEb3dubG9hZCI6IkRvd25sb2FkIn0=\"\n        data-image-zoom-popup-tracking-views-event=\"Story Image View\"\n        data-image-zoom-popup-tracking-download-event=\"Story Image Download\"\n        data-image-zoom-popup-placement=\"content\"\n    >\n        <div class=\"image-thumbnail-rollover\" style=\"width: 100%\">\n            <img\n                src=\"https://cdn.uc.assets.prezly.com/a3c0f5d0-291f-4760-b0cf-b992430e4f91/-/resize/1200x/-/format/auto/\"\n                                class=\"release-content-image__image image-thumbnail-rollover__image\"\n                data-description=\"\"\n                id=\"image-a3c0f5d0-291f-4760-b0cf-b992430e4f91\"\n                data-id=\"a3c0f5d0-291f-4760-b0cf-b992430e4f91\"\n                data-original=\"https://cdn.uc.assets.prezly.com/a3c0f5d0-291f-4760-b0cf-b992430e4f91/-/inline/no/%C3%9Cbersicht+Praktikumsverg%C3%BCtung.png\"\n                data-mfp-src=\"https://cdn.uc.assets.prezly.com/a3c0f5d0-291f-4760-b0cf-b992430e4f91/-/resize/1200x/-/format/auto/\"\n                alt=\"Story image\"\n            />\n            <div class=\"image-thumbnail-rollover__caption\">\n                <svg class=\"icon icon-expand image-thumbnail-rollover__caption-icon\">\n                <use xlink:href=\"#icon-expand\"></use>\n            </svg>            </div>\n        </div>\n\n        <figcaption class=\"release-content-image__caption\"></figcaption>\n    </figure>\n<h4 id=\"gehaltsangabe-bringt-34-prozent-mehr-bewerbungen\" ><strong>Gehaltsangabe bringt 34 Prozent mehr Bewerbungen</strong></h4><p>F&uuml;r Arbeitgeber ist insbesondere der Zusammenhang zwischen Transparenz und Bewerbungszahlen relevant: Praktikumsangebote, die eine Verg&uuml;tung nennen, erhalten auf JobTeaser durchschnittlich <strong>34 Prozent mehr Bewerbungen</strong>.</p><p>Trotzdem bleibt die Angabe der Verg&uuml;tung die Ausnahme. Nur <strong>3 Prozent der 2026 auf JobTeaser ver&ouml;ffentlichten Praktikumsangebote</strong> enthalten eine konkrete Gehaltsangabe.</p><h4 id=\"kmu-sind-grossunternehmen-bei-der-transparenz-voraus\" ><strong>KMU sind Gro&szlig;unternehmen bei der Transparenz voraus</strong></h4><p>Besonders auff&auml;llig ist der Blick auf die Unternehmensgr&ouml;&szlig;e. <strong>17 Prozent der Praktikumsangebote kleiner und mittlerer Unternehmen enthalten eine Gehaltsangabe. Bei Gro&szlig;unternehmen sind es lediglich 2 Prozent.</strong> KMU geben die Verg&uuml;tung damit rund neunmal h&auml;ufiger an.</p><p>&nbsp;</p><blockquote><em><strong>Micha&euml;l Giaj, Insight Manager bei JobTeaser, </strong></em><em>erkl&auml;rt: &bdquo;Transparenz kann gerade f&uuml;r kleinere Arbeitgeber auch eine Chance sein. Im Wettbewerb um junge Talente verf&uuml;gen sie h&auml;ufig nicht &uuml;ber die Bekanntheit und Employer-Branding-Budgets gro&szlig;er Konzerne. Mit konkreten Informationen und transparenten Rahmenbedingungen k&ouml;nnen sie jedoch bereits bei der Stellenausschreibung punkten.&ldquo;</em></blockquote><p>&nbsp;</p><blockquote><strong>Juliette Laborie, Managing Director von JobTeaser, sagt: </strong><em>&bdquo;Die Diskussion um Entgelttransparenz wird h&auml;ufig vor allem als regulatorische Herausforderung betrachtet. Unsere Daten zeigen jedoch, dass Unternehmen darin auch eine Chance f&uuml;r ihr Recruiting sehen sollten. Gerade junge Talente wollen wissen, worauf sie sich einlassen &ndash; und die Verg&uuml;tung geh&ouml;rt dazu. Wenn Stellenangebote mit Gehaltsangabe deutlich mehr Bewerbungen erhalten, ist Transparenz nicht nur eine Frage der Fairness, sondern ein konkreter Wettbewerbsvorteil. Dass kleine und mittlere Unternehmen hier bereits h&auml;ufiger vorangehen als Gro&szlig;unternehmen, ist ein wichtiges Signal f&uuml;r den gesamten Arbeitsmarkt.&ldquo;</em></blockquote><h4  ></h4><p><strong>Bildmaterial in hoher Aufl&ouml;sung finden Sie </strong><a href=\"https://press.jobteaser.com/media/album/52405\"><u><strong>unter diesem Link.</strong></u></a><strong><br>\u200b<br>\u200b<br>\u200b</strong></p><p><strong>&Uuml;ber die Studie<br>\u200b</strong><br>\u200bF&uuml;r die Berechnung der durchschnittlichen Praktikumsverg&uuml;tung wurden <strong>1.201 Praktikumsangebote mit Gehaltsangabe</strong> ausgewertet, die zwischen dem 1. Januar 2025 und dem 30. Juni 2026 auf der deutschen JobTeaser-Plattform ver&ouml;ffentlicht wurden. Die Angaben zu Bewerbungszahlen, Gehaltstransparenz und Unternehmensgr&ouml;&szlig;e basieren auf internen Daten der deutschen JobTeaser-Plattform. Die Auswertung der 2026 ver&ouml;ffentlichten Praktikumsangebote zeigt, dass <strong>3 Prozent eine Verg&uuml;tung nennen.</strong></p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>&Uuml;ber JobTeaser</strong></p><p><strong>JobTeaser &ndash; Our young grads got talent.</strong></p><p>JobTeaser ist die einzige Recruiting-Plattform, <strong>die an &uuml;ber 800 Hochschulen und Universit&auml;ten in Europa integriert ist</strong>, und Unternehmen direkten Zugang zu mehr als 2 Millionen qualifizierten Young Talents bietet.</p><p>Mit JobTeaser <strong>besetzen Sie offene Stellen schneller mit passenden qualifizierten Kandidat:innen</strong>, indem Sie Studierende und Absolvent:innen direkt zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn erreichen. </p><p><a href=\"http://corporate.jobteaser.com/\">corporate.jobteaser.com<br>\u200b</a></p><p>&nbsp;</p><p><strong>Pressekontakt JobTeaser</strong></p><p>Iris Hartl - iris.hartl.ext@jobteaser.com - +33 (0)6 27 44 83 79</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p>",
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