Darauf achtet die Gen Z bei Stellenanzeigen

HR Journal

Die richtigen Stellenanzeigen sind ein wichtiger Schritt für das erfolgreiche Gen Z-Recruiting.

„Behalten Sie die Bedürfnisse und Anforderungen der Zielgruppe stets im Fokus und bilden Sie die Stellenanzeigen die angebotene Stelle realistisch ab. Kommunizieren Sie zu jedem Zeitpunkt klar und offen und informieren Sie schon in der Stellenanzeige über weitere Schritte! Ein transparenter Prozess schafft Vertrauen und Sicherheit.“

Im HR Journal verrät Svenja Rausch was die Bedürfnisse der Gen Z sind und gibt konkrete Tipps für Ihre perfekte Stellenanzeige.

 

Über JobTeaser

JobTeaser ist die führende Plattform in Recruiting und Karriereorientierung für Studierende und Hochschulabsolvent:innen in Europa. Das einzigartige Netzwerk verbindet fünf Millionen Studierende, 250.000 Personaler:innen und 750 Hochschulen in 25 Ländern. Dafür sind rund 350 Mitarbeiter:innen und Expert:innen in Deutschland, Frankreich und zahlreichen weiteren europäischen Ländern täglich im Einsatz.

Das Partnerhochschul-Netzwerk von JobTeaser umfasst Hochschulen und Bildungseinrichtungen jeder Größenordnung in jedem Teil des Kontinents. Auf Unternehmensseite arbeitet JobTeaser für Anbieter aus den unterschiedlichsten Branchen, darunter AboutYou, Adidas, Allianz, Flink, Hartmann, Telekom oder Tesla.

Kontakt

Friesenpl. 4, 50672 Köln

[email protected]

www.jobteaser.com