Diminution des aides à l’alternance : effondrement des offres dans les PME, tension record pour les candidats à l’été 2025
Suite à la décision gouvernementale de réduire les aides accordées à l’embauche d’alternants – passant en février 2025 de 6 000 euros pour toutes les entreprises à 5 000 euros pour les PME de moins de 250 salariés et à 2 500 euros pour les grandes entreprises – le marché a connu un bouleversement massif.
L’essentiel des recrutements pour les postes d’alternance en France se déroule entre mars et juillet. Plus de 8 offres sur 10 sont publiées par les entreprises pendant cette période.
La réduction des aides de l’État à l’embauche d’alternants en février 2025 a brutalement impacté le marché : entre mars et juillet 2025, les PME ont publié 85% d’offres en moins sur la plateforme JobTeaser par rapport à la même période en 2024, sans report constaté à date sur les stages ou les premiers emplois. Plus lent à démarrer, le mouvement semble aujourd’hui enclenché dans les grandes entreprises. Les candidats, eux, n'ont jamais été aussi nombreux.
Plateforme spécialiste de la recherche de stages, d’alternance et de premiers emplois des jeunes talents, JobTeaser vous livre aujourd’hui une analyse chiffrée des changements importants observés au cours des derniers mois.
Entre mars et juillet 2025 :
- le volume global d'offres d’alternance publiées a chuté de 22% ;
- les PME se sont montrées particulièrement sensibles aux décisions gouvernementales, affichant une baisse record de -85% d’offres postées, atteignant -93% dès le mois de mars par rapport à mars 2024 ;
- du côté des grandes entreprises, on observe un temps de latence avant l’adaptation de leur politique de recrutement ; la diminution significative de leurs offres n’a été observée qu’à partir de juin.
Jusqu’ici, aucun report vers une hausse des contrats de stage ou de premiers emplois n’a été constaté. Néanmoins, le pic de la période stages arrivant en septembre, une concurrence renforcée est à anticiper.
La demande des candidats pour un poste en alternance est restée stable, voire légèrement supérieure à l’an dernier (+7%). Cette tension inédite a entraîné une augmentation de 18% du nombre de candidatures par offre, illustrant un déséquilibre croissant du marché et impactant directement les étudiants.
Pour Adrien Ledoux, CEO et fondateur de JobTeaser, “ les entreprises, et plus particulièrement les PME, font face en 2025 à une situation politique instable et à un climat économique défavorable. Dans ce contexte, la baisse des aides publiques vient freiner davantage encore leurs ambitions de recrutement sur l’alternance et pousse bon nombre à une posture attentiste.“
“Ce phénomène aura des effets indirects sur le marché de l’emploi des jeunes talents. On observe une intensification de la concurrence entre candidats. L’accessibilité au marché pour de nombreux jeunes diplômés devient plus difficile. Or, on sait que la qualité d’intégration professionnelle des jeunes a un impact significatif sur leur risque de chômage et leur parcours de carrière.”
“Ce dispositif est pourtant plébiscité par les entreprises et les jeunes diplômés. Il a au cours de la période récente fait la preuve de son efficacité pour l’intégration professionnelle, notamment des jeunes diplômés issus des milieux les moins favorisés.”
Contacts presse :
Lionel Guérin lionel.guerin.ext@jobteaser.com
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Chez JobTeaser, on est convaincu que la nouvelle génération est le futur des entreprises. Mais trouver sa voie, quand on est étudiant, c’est compliqué. Et, pour les entreprises, recruter les meilleurs jeunes talents n’est pas toujours évident : c’est là qu’on intervient. JobTeaser, c’est l’espace carrière officiel de 80 % des écoles et universités européennes, directement intégré aux Espaces Étudiants, qui donne un accès privilégié aux meilleurs talents et permet de recruter facilement et efficacement les pépites qui seront l’avenir des entreprises, directement depuis l’école.
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