Leader sur le recrutement et l'orientation des jeunes talents en Europe, JobTeaser est implanté dans 25 pays et compte 400 salariés en Europe. JobTeaser a été créé en 2008 à partir du constat que la transition entre le monde étudiant et le monde professionnel s'opère souvent difficilement.L'entreprise se donne pour mission d'aider les jeunes dans leur orientation professionnelle. À cette fin, JobTeaser propose une plateforme de recherche de stages et d'emplois destinée aux étudiants et aux jeunes diplômés. Intégré directement dans 750 écoles et universités, JobTeaser permet à 5 millions d’étudiants et jeunes diplômés de trouver leur voie, ainsi qu'à plus de 250 000 recruteurs d'y communiquer et de découvrir de nouveaux talents. La plateforme génère en moyenne une candidature toutes les 8 secondes. 

JobTeaser

Leader sur le recrutement et l'orientation des jeunes talents en Europe, JobTeaser est implanté dans 25 pays et compte 400 salariés en Europe...

English (Global)

French (Global)

Maxime Prus

German (Germany)

Svenja Rausch

Christoph Salzig

JobTeaser is the European leader in the recruitment and guidance of young talent. We are active in 25 countries, with over 400 employees all over Europe. JobTeaser was created in 2008 based on the observation that the transition from the student world to the professional world is often difficult. The company's mission is to help young people in their professional orientation. To this end, JobTeaser offers an internship and job search platform for students and young graduates. Integrated directly into more than 750 schools and universities. The company enables 5 million students and recent graduates to find their path; and allows more than 250,000 recruiters to communicate and discover new talent.Since its creation, JobTeaser has raised €68 million, including a last round of €50 million in October 2019. 

JobTeaser is the European leader in the recruitment and guidance of young talent. We are active in 25 countries, with over 400 employees all over...

JobTeaser ist die führende Plattform in Recruiting und Karriereorientierung für Studierende und Hochschulabsolvent:innen in Europa. Das einzigartige Netzwerk verbindet fünf Millionen Studierende, 250.000 Personaler:innen und 750 Hochschulen in 25 Ländern. Dafür sind rund 400 Mitarbeiter:innen und Expert:innen in Deutschland, Frankreich und zahlreichen weiteren europäischen Ländern täglich im Einsatz.Das Partnerhochschul-Netzwerk von JobTeaser umfasst Hochschulen und Bildungseinrichtungen jeder Größenordnung in jedem Teil des Kontinents. Auf Unternehmensseite arbeitet JobTeaser für Anbieter aus den unterschiedlichsten Branchen, darunter AboutYou, Adidas, Allianz, Flink, Hartmann, Telekom oder Tesla.

JobTeaser ist die führende Plattform in Recruiting und Karriereorientierung für Studierende und Hochschulabsolvent:innen in Europa. Das...

#4DC942

#374151

Jobteaser & Maki People dévoilent les tendances 2023 en matière de recrutement chez la Gen Z

Embauche : 70% des 18 - 25 ans ont déjà abandonné leur candidature en pleine phase de recrutement

Catapultée sur un marché du travail en crise, la Gen Z est exigeante en matière de recrutement. 70 % des 18-25 ans ont déjà mis fin à une candidature en plein recrutement, et 82 % d'entre eux ont déjà renoncé à postuler à une offre d'emploi qui les intéressait. Manque d’information, processus longs et fastidieux ou encore plateformes non optimisées, les explications sont nombreuses et les conséquences significatives : 79 % des candidats jugent que l'expérience de recrutement est révélatrice de la façon dont les entreprises considèrent leurs salariés. Afin de mieux comprendre les raisons de ces décrochages et les éviter, JobTeaser et Maki People publient conjointement leur étude sur les attentes de la Gen Z en matière de recrutement pour 2023*.

JobTeaser dévoile les résultats de son enquête intergénérationnelle sur l’intelligence artificielle en France

Près de deux tiers des jeunes Français effrayés par l'impact de l’intelligence artificielle sur leur carrière

JobTeaser, leader français du recrutement et de l’orientation des Gen Z, dévoile aujourd’hui les résultats de son étude sur les perceptions, utilisations et attentes des différentes générations de Français vis-à-vis de l’Intelligence Artificielle (IA). Les résultats de l'étude offrent un éclairage sur le point de vue des générations Z (18-27 ans), Y (28-42 ans) et X (43-60 ans) sur les bouleversements potentiels de la démocratisation des outils d’intelligence artificielle comme ChatGPT sur le monde de l’entreprise et de l’éducation. L'enquête a été réalisée auprès de 1000 personnes représentatives de la population nationale française âgée de 18 à 60 ans. Le sondage a été effectué en ligne, sur le panel propriétaire Kantar France, du 09 au 13 février 2023.

Grâce à cette acquisition, la Scale-up française renforce sa position de leader européen de l'orientation et du recrutement des jeunes talents

JobTeaser acquiert son concurrent nordique Graduateland

Paris et Copenhague, le 20 septembre 2022 - JobTeaser, le Leader Européen de l'orientation et du recrutement des jeunes talents, annonce aujourd’hui l’acquisition de son homologue nordique Graduateland, assurant à la scale-up française de tech RH la position de leader dans les Pays nordiques. Cette acquisition s’inscrit dans la stratégie d'expansion européenne de JobTeaser et son ambition de proposer le plus grand vivier de jeunes talents à travers l’Europe. Cette union permettra également le développement de nouvelles fonctionnalités et services sur sa plateforme grâce à l’expertise et la technologie de Graduateland. Déjà présent dans 25 pays, la scale-up tech consolide sa position de leader européen de l'orientation et du recrutement de jeunes talents à travers l’acquisition de Graduateland. Cette Start-up danoise constitue le plus grand réseau carrières des Pays nordiques avec plus d’un million d’étudiants à travers l’Europe et 50 000 recruteurs actifs. Cette union permet ainsi à JobTeaser de s’établir dans le nord de l'Europe, marché hautement stratégique au vu de la renommée des universités Nordiques et de l’attrait des entreprises internationales pour leurs étudiants.

Des jeunes en recherche de stabilité, prêts à rebondir malgré les difficultés, attentifs à leurs conditions d'intégration et de travail en entreprise.

Baromètre des jeunes sur le marché du travail 2022 : Génération covid et recrutement

Paris, le 15 février 2022 - JobTeaser annonce la publication de la 3e édition de son baromètre consacré à la situation des étudiants et des jeunes sur le marché du travail, initialement lancée en mai 2020 lors du premier confinement. Cette nouvelle enquête menée auprès de plus de 1 300 jeunes talents en France permet d'observer au plus près les perceptions, les préoccupations et les réactions d'une catégorie de la population particulièrement touchée par les impacts de la covid.

Permettre à chacun de révéler son potentiel pour s’accomplir et en faire ­bénéficier la société.

JobTeaser devient une société à mission

L'origine de JobTeaser est directement lié à la conviction que chaque être humain dispose d’un grand potentiel, susceptible de permettre à chacun de trouver un rôle épanouissant et utile dans la société. Pour y parvenir, chacun doit apprendre à faire des choix professionnels et grandir à chaque étape.

Une façon ludique de découvrir des métiers et carrières liées à ses préférences.

JobTeaser lance Vasco, un outil digital intuitif pour découvrir des métiers et carrières

Notre génération changera en moyenne 12 fois de métier au cours de sa vie…. Il est donc essentiel de découvrir les métiers et carrières susceptibles de plaire. Pour aider chaque personne à explorer ses possibilités et à se projeter, JobTeaser lance un nouvel outil digital, intitulé Vasco. C’est une façon ludique de découvrir des métiers et carrières liées à ses préférences, afin d’avancer dans son orientation professionnelle. Comment fonctionne l’outil ? Décryptage avec François Violette, Product Manager Ontologie au sein de l’équipe Innovation de JobTeaser.

Aider les jeunes à mieux se raconter et à s'appuyer sur leurs forces.

Hester, le nouvel outil digital de JobTeaser pour identifier et valoriser ses soft skills

Un sujet qui revient en force pour rester pertinent face à la transformation rapide des métiers est le développement de ses soft skills. C’est d’autant plus vrai alors que le télétravail temporaire (ou permanent) rend les compétences non techniques essentielles. Pourtant, si les soft-skills sont omniprésentes dans la littérature scientifique et les médias, il n’existe pas de consensus à leur sujet - et il peut être complexe de les identifier lors des processus de recrutement.

Démocratiser l’orientation gratuite de qualité, en accord avec les attentes et modes de fonctionnement de la nouvelle génération.

JobTeaser lance Marco, un outil pour connaître ses intérêts professionnels

"Ce job, c'est vraiment pas ce à quoi je m'attendais".

Embauche : 70% des 18 - 25 ans ont déjà abandonné leur candidature en pleine phase de recrutement

Près de deux tiers des jeunes Français effrayés par l'impact de l’intelligence artificielle sur leur carrière

JobTeaser acquiert son concurrent nordique Graduateland

Baromètre des jeunes sur le marché du travail 2022 : Génération covid et recrutement

JobTeaser devient une société à mission

JobTeaser lance Vasco, un outil digital intuitif pour découvrir des métiers et carrières

Hester, le nouvel outil digital de JobTeaser pour identifier et valoriser ses soft skills

JobTeaser lance Marco, un outil pour connaître ses intérêts professionnels

Contactez-nous

Maxime Prus

PR Manager

A propos de JobTeaser

Contact