JobTeaser révèle une photographie inédite des rémunérations de stage en 2025 : 1 188€ de moyenne nationale, mais des écarts qui persistent

Basée sur l'analyse de 1 358 offres de stages niveau Master mentionnant un salaire publiées cette année, cette enquête révèle des tendances marquantes qui redéfinissent les attentes du marché de l'emploi étudiant.

1 188€ : la nouvelle référence française, mais attention aux disparités

La rémunération moyenne des stages atteint 1 188 euros en France. Pour intégrer le top 25% des stages les mieux rémunérés, il faut désormais viser des offres supérieures à 1 600 euros.

Finance et conseil creusent l'écart, ingénieurs et managers à égalité

Surprise de cette étude : l'égalité quasi-parfaite entre les profils issus d’école de commerce et d’ingénieurs. Les profils ingénieurs touchent en moyenne 1 181 euros, contre 1 227 euros pour ceux d’école de commerce – un écart de seulement 46 euros en moyenne.

Le podium des stages les plus rémunérateurs :

À l'autre extrémité du spectre, les métiers liés à la communication (986€) ou au service client (891€) apparaissent comme moins bien rémunérateurs.

Régions et taille d'entreprise : des inégalités persistantes

Les disparités territoriales demeurent claires : +15% en Île-de-France (1 221€) contre 1 058€ en région. Les grandes entreprises maintiennent également leur avantage avec +13% par rapport aux PME (1 278€ vs 1 130€).

Transparence salariale et proximité : les armes secrètes du recrutement des stagiaires !

Révélation majeure de l'étude : afficher la rémunération booste les candidatures de +28% en moyenne. Pour les profils ingénieurs, l'effet est spectaculaire avec +80% de candidatures supplémentaires. Fait notable : par offre, les PME reçoivent 2,5 fois plus de candidatures que les grands groupes.

Pour Juliette Laborie, directrice générale de JobTeaser "Cette observation confirme une exigence forte de la Génération Z, déjà identifiée dans nos précédentes études : la transparence salariale est essentielle. Les entreprises qui cachent leurs salaires se tirent une balle dans le pied, notamment auprès des profils ingénieurs qui sont plus recherchés. Pour les métiers en tension, la transparence des salaires est également une bonne pratique que les recruteurs ont tout intérêt à adopter. Et enfin, la proximité compte énormément : les PME sont aujourd’hui plus attractives que les grands groupes auprès des stagiaires.”

Contacts presse :

Lionel Guérin hello@lionelguerin.fr

07 51 59 86 32

Chez JobTeaser, on est convaincu que la nouvelle génération est le futur des entreprises. Mais trouver sa voie, quand on est étudiant, c’est compliqué. Et, pour les entreprises, recruter les meilleurs jeunes talents n’est pas toujours évident : c’est là qu’on intervient. JobTeaser, c’est l’espace carrière officiel de 80 % des écoles et universités européennes, directement intégré aux Espaces Étudiants, qui donne un accès privilégié aux meilleurs talents et permet de recruter facilement et efficacement les pépites qui seront l’avenir des entreprises, directement depuis l’école.

Pour en savoir plus, visitez : corporate.jobteaser.com